نسبة الاقليات في القطاع العام

مونتريال- اظهرت بيانات جديدة نشرتها صحيفة لا برس ان اقل من 1% من عناصر الاطفاء في مدينة مونتريال هم من الاقليات المرئية بالرغم من ان تلك الفئة تمثل قرابة ثلث عدد المقيمين في المدينة.

وبعد مرور 30 عاماً على تعهد البلدية بتعزيز المساواة بين العاملين في صفوفها تبين ان اكثرية المناصب في صفوف عناصر الاطفاء لا تزال حكراً على الرجال من العرق الابيض.

وبلغ عدد العاملين في قسم مكافحة الحرائق في مونتريال من الاقليات المرئية 19 شخصاً خلال العام 2015 من اصل 2,430 شخصاً والوضع ليس افضل بالنسبة للنساء حيث بالكاد نجد 31 امرأة في قسم خدمات مكافحة الحرائق في مونتريال.وندد المستشار في البلدية “مارفين روتران” بتلك الارقام في مقابلة خص بها صحيفة لا برس.

واتضح ان الوضع افضل على ما يبدو في جهاز الشرطة في مونتريال حيث ان قرابة ثلث عدد العاملين هم من النساء واكثر بقليل من 7% من الاقليات المرئية انما بالكاد نجد 16 شخصاً من الامم الاوائل في اوساط الشرطة في مونتريال اي ما يناهز 0,3% من اجمالي عدد الموظفين.

في سياق متصل ارتفعت بشكل ملحوظ نسبة الاقليات المرئية في صفوف مؤسسة النقل المشترك في مونتريال STM خلال السنوات العشر الاخيرة حيث ان 6% من الموظفين في المؤسسة عام 2007 كانوا من الاقليات المرئية وارتفعت النسبة الى 17% عام 2013.

وارتفعت نسبة النساء في مؤسسة النقل المشترك في مونتريال خلال الفترة نفسها الى 19% اي ما يعادل ربع عدد العاملين في المؤسسة.ونعيد التذكير أن مؤسسة النقل المشترك في مونتريال اعتمدت على برنامج لتعزيز المساواة في التوظيف عام 1987.

وليست مونتريال المدينة الوحيدة التي لا تُسجل عدداً مناسباً في صفوفها لتمثيل الاقليات المرئية والنساء داخل المجتمع، ففي مدينة تورنتو على سبيل المثال يسجل قسم مكافحة الحرائق 4% من عناصر الاطفاء من الاقليات المرئية مع العلم ان تلك الاقليات تمثل 47% من عدد السكان في تورنتو.

ونعيد التذكير أن الاقليات المرئية تمثل 20,3% من عدد السكان في مونتريال انما كانت تشغل اقل من 5% من المناصب في الادارات العامة العليا عام 2015 بتراجع عما كان عليه الوضع عام 2012 عندما بلغت تلك النسبة 5,7%.

(المصدر: أذاعة الشرق الأوسط في كندا)