الأمور القانونية ...حقوق الإنسان

ما هي حماية حقوق الإنسان التي تمنحها كندا؟

تعتبر حقوق الإنسان جزءاً محورياً في القانون الكندي وتتم حمايتها من قبلالميثاق الكندي للحقوق والحريات (1) Canadian Charter of Rights and Freedoms والقانون الكندي لحقوق الإنسان (2) Canadian Human Rights Act.

الميثاق الكندي للحقوق والحريات:

يحمي الميثاق الكندي لحقوق الإنسان حقوق الإنسان بكندا. يعتبر الميثاق بمثابة قانون ويشكل جزءاً من الدستور الكندي. لا يمكن للحكومة الفدرالية بسهولة إجراء تغييرات على الميثاق. كما أنه يعتبر أقوى من أي قوانين تسنها المقاطعات أو الأقاليم.

ويضمن الميثاق حريات معينة لكل شخص بالمجتمع الكندي:

• حرية العقيدةوالدين
• حرية التفكير والاعتقاد والتعبير، بما في ذلك حرية الصحافة وغيرها من وسائل الإعلام
• حرية التجمع السلمي (على سبيل المثال، تنظيم احتجاج)
• حرية الانضمام (مثل أن تصبح عضواً في اتحاد ما)

ويطلق على تلك الحريات حريات جوهرية لأنها تشكل الحريات الأساسية التي يشترك فيها جميع الأفراد بكندا.

يسمح الميثاق بتقييد تلك الحريات في ظل ظروف معينة. فعلى سبيل المثال، يجوز للبرلمان حظر حرية التجمع المؤقت أثناء الحرب.

كما يضمن الميثاق مساواة جميع الأشخاص أمام القانون وبموجبه. ويعتبر التمييز القائم على الجنس أو الأصل الإثني أو (العرقي) أو اللون أو الدين أو الجنس أو السن أو الإعاقة البدنية أو العقلية ضد الميثاق.

ويسمح الميثاق بالمعاملة المختلفة إذا كان ذلك يساعد في تحقيق المساواة لمجموعة من المجموعات المهمشة. كما ينص الميثاق أيضا على وجوب تأويله بطريقة تحافظ وتعزز التراث متعدد الثقافات للكنديين .

وقد استعان الأفراد بالميثاق لإدخال تحسينات على حقوق الإنسان بالقوانين الخاصة بالمقاطعات. وقد تم مؤخراً استخدام الميثاق للاعتراف بحقوق المثليين والمثليات المتزوجين. ويعتبر هذا مثال على كيفية مساعدة الميثاق القوانين الكندية على التطور والاستجابة للتغيرات التي تطرأ على المجتمع الكندي.

القانون الكندي لحقوق الإنسان

تقوم اللجنة الكندية لحقوق الإنسان (3) Canadian Human Rights Commission (CHRC) بتفعيل القانونالكندي لحقوق الإنسان حيث يحمي هذا القانون الناس ضد التمييز في:

• شركات الخطوط الجوية
• الحافلات والقطارات التي تخدم أكثر من مقاطعة.
• شركة البريد الكندية
• البنوك المعتمدة
• الوزارات والهيئات الفدرالية والشركات الملكية (الشركات المملوكة من قبل الحكومة الفدرالية)
• شركات الاتصالات والهاتف عبر المقاطعات
• القنوات التلفزيونية والمحطات الإذاعية
• الصناعات الأخرى الخاضعة للتنظيم الفدرالي

فإذا لم تتم معاملتك بعدل أو واجهت التمييز ضدك في أي من هذه المنظمات الخاضعة للتنظيم الفدرالي، اتصل باللجنة الكندية لحقوق الإنسان لمعرفة كيف يمكنك رفع شكوى. للمزيد من المعلومات اتصل بلجنة CHRC .

رقم الهاتف المجاني: 1-888-214-1090

أوتاوا: 613-995-1151

إذا لم تستطع لجنة CHRC حل الشكوى، فإنها ستقوم بإحالة القضية للمحكمة الكندية لحقوق الإنسان (4) (CHRT)وتعمل هذه المحكمة كمحكمة غير رسمية وتتداول القضايا التي تتعلق بالتمييز فقط. وعلى الرغم من قدرة المحكمة على فرض الغرامات، إلا أنها تحاول استعادة ما قد يكون المجني عليه قد فقده (مثل وظيفة أو مال) مع التأكد من توقف التمييز. للمزيد من المعلومات اتصل بمحكمة (CHRT):

أوتاوا: 613-995-1707

 ماهي حماية حقوق الإنسان التي تمنحها مقاطعة أونتاريو؟

في أونتاريو، تتم حماية حقوق الإنسان من خلال الميثاق الكندي للحقوق والحريات (1) Canadian Charter of Rights Freedoms والقانون الكندي لحقوق الإنسان (2) Canadian Human Rights Act ومدونة أونتاريو لحقوق الإنسان (3) Ontario Human Rights Code.

يعتبر قيام أي شخص بالتمييز ضد أي شخص آخر بناء على سنه أو جنسه أو أصله (الإثني) العرقي أو دينه أو ميوله الجنسية عمل غير قانوني. فالجميع يتمتعون بحق المعاملة بعدل في كافة أوجه المجتمع الكندي، بما في ذلك مكان العمل والمنزل والمدارس والمحاكم. 

تعتبر مدونة أونتاريو لحقوق الإنسان Ontario Human Rights Code قانون المقاطعة المناهض للتمييز، وتفرضه محكمة أونتاريو لحقوق الإنسان 

Human Rights Tribunal of Ontario (HRTO) (4) ولا تسمح المدونة بالتمييز في المجالات التالية:

• الإقامة أو السكن
• العقود أو الاتفاقات الرسمية
• التوظيف ( بما في ذلك الطريقة التي يقوم فيها أصحاب الأعمال بالإعلان عن الوظائف ومقابلة الموظفين وتعيينهم ومعاملتهم وترقيتهم .
• السلع والمنشآت الخدمية ( مثل المستشفيات والمدارس)
• العضوية في الاتحادات المهنية
• الخدمات (مثل المطاعم والمتاجر والمسارح)
• الجمعيات المهنية أو الحرفية

فإذا لم تتم معاملتك بعدل أو تم التمييز ضدك يمكنك رفع شكوى أمام محكمة أونتاريو لحقوق الإنسان. للمزيد من المعلومات، بادر بالاتصال بالمحكمة (HRTO):

رقم الهاتف المجاني: 1-866-598-0322

تورنتو: 416-326-1519

ما هي حقوقي الدينية؟

يعتبر التمييز بسبب الدين ضد القانون في Canada.

لك حق ممارسة ديانتك إلا إذا كانت تتدخل بحقوق الآخرين أو تسبب قلق صحي أو أمني. فالدين كما تحدده Ontario Human Rights Commission (1)"يتضمن الممارسات والمعتقدات واتباع الشعائر التي تعتبر جزءاً من ديانة ما."

وحمي Canadian Charter of Human Rights and Freedoms (2)  و Canadian Human Rights Act حرية الدين في Canada. (3)  ولا يمكن للقوانين الحكومية أن تحد من حريتك الدينية إلا إذا تعدت على حقوق وقيم أخرى في Canada، ومنها على سبيل المثال، حق المساواة.

كما يحظر Ontario Human Rights Code (4) التمييز الديني. فلك نفس الفرص والمزايا كالآخرين، ويتعين معاملتك بنفس القدر من  الكرامة والاحترام.

يتم حماية حقوقك الدينية في:

• التوظيف (مثل، مقابلات الوظائف)
• الإسكان (مثل، الفنادق والمساكن المستأجرة)
• الخدمات والسلع والمنشآت (مثل، المطاعم والتعليم)
• التعاقدات (مثل، تعاقد الحصول على هاتف خليوي)
• الاتحادات والجمعيات المهنية وغيرها من الجمعيات الحرفية.

لك حق ممارسة ديانتك إلا ‘ذا كانت قد تسبب بمشاكل لا ضرورة لها بالنسبة للمنظمة أو الشخص المضيف لك. قد تتضمن هذه حلهاالمشاكل التي لا ضرورة لها دواعي القلق الناشئة عن التكلفة أو السلامة أو الصحة.

ماذا أفعل لو تعرضت للتمييز الديني؟

إذا كنت تعتقد بأنك قد تعرض للتمييز، يمكنك الاتصال بـ Human Rights Legal Support Centre (HRLSC) (5)  للحصول على دعم قانوني مجاني بالنسبة لحالتك.

ما الذي يمكنني فعله إذا شعرت بالتحرش أو بالتمييز ضدي؟

بشكل عام، يحدث التمييز عندما تتم معاملة شخص ما أو التصرف معه بسبب انتمائه لفئة معينة ويتم هذا من خلال الألفاظ أو الأفعال. وأحيانا يكون التمييز واضحاً وأحياناً أخرى يصعب التعرف عليه. ويمكن أن يعاني شخص من التمييز ضده من قبل شخص آخر أو من منظمة أو عملية أو مؤسسة. ويمكن التمييز ضد شخص ما بناء على السن أو الأصل القومي أو الإثني أو الإعاقة العقلية أو البدنية أو العرق أو اللون أو الديانة أو المعتقد أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي. وقد أضافت مفوضية أونتاريو لحقوق الإنسان مؤخراً الحمل والرضاعة كأسس للتمييز.

أشكال التمييز

يتم اعتبار الأفعال أو الكلمات العدائية أو غير المرحب بها والمرتبطة بأحد أسس التمييز(مثل الجنس أو العرق) تحرشاً. فعلى سبيل المثال، لو تفوه أحد الزملاء بمزحة عنصرية في مكان العمل فإنه يكون قد قام بتحرش عنصري. وإذا صدر عن أحد المدرسين تعليق جنسي أو تحرّش بأحد الطلبة، فإنه يكون قد ارتكب تحرش جنسي.

أحيانا يتم التمييز داخل منظمة أو مؤسسة معينة ويصبح جزء من كيفية عمل تلك المنظمة أو المؤسسة. يطلق على هذا إسم التمييز المنظم. فعلى سبيل المثال، توجب النظام القضائي الكندي الاستجابة لاتهامات بالتمييز المنظم فيما يتعلق بمعاملته للأقليات.

الحماية ضد التمييز

إذا كنت تعاني من مشاكل وتشعر بالتمييز ضدك، فهناك منظمات بمنطقتك يمكنها مساعدتك. قم بزيارة أحد المراكز الإعلامية المجتمعية (CIC) (1) القريبة منك أو بادر بالاتصال برقم 1-1-2 من هاتفك للتحدث مع أحد المندوبين بتلك المراكز للوصول لمنظمة تضم فصول لتعليم الفرنسية كلغة ثانية (FSL) بالقرب منك.

وينص الميثاق الكندي للحقوق والحريات (2) (Canadian Charter of Rights and Freedoms) الذي يعتبر جزءاً من الدستور الكندي على أنه من غير القانوني التمييز ضد الأفراد بسبب:

• السن
• الأصل الإثني أو القومي
• الإعاقة العقلية أو البدنية
• العرق أو اللون
• الديانة أو المعتقد
• الجنس/النوع
• الميول الجنسية

وتدع تدعم محكمة حقوق الإنسان بأونتاريو (4) (Human Rights Tribunal of Ontario) تنفيذ مدونة أونتاريو لحقوق الإنسان (3) (Ontario Human Rights Code) وتقوم بالتحقيق في شكاوى التمييز والتحرش بناء على مدونة أونتاريو لحقوق الإنسان. يمكنك الاتصال بهم للحصول على المزيد من المعلومات أو للإبلاغ عن التعرض للتحرش:

رقم الهاتف المجاني: 1-866-598-0322

تورنتو: (416) 326-1312

وبالرغم من عدم قانونية التمييز والتحرش، إلا أنهما يحدثان بالفعل. فمن الضروري معرفة أنه يمكن الحصول على المساعدة وما الذي يمكنك فعله إذا شعرت بأنك ضحية التمييز أو الكراهية.

ليس من السهل دائما معرفة ما الذي يمكنك فعله بالضبط، خاصة لو تعرضت لشخص يقوم بالصياح ضدك في الشارع. أهم شيء هو قيامك بالتصرف إذا شعرت بالتهديد والخوف.

كيفية الاستجابة للتمييز

قد يتم التمييز في ظروف مختلفة وبأشكال مختلفة ولهذا فهناك أساليب مختلفة للتعامل معه.

فمثلا لو قام شخص ما بالتحرش بك في مكان العمل:

• إن أمكن، قم بمواجهة المتحرش واطلب منه التوقف عن ذلك.
• إذا استمر هذا السلوك، احتفظ بسجل خطي للأفعال وردود الأفعال والسلوك العدائي. تعتبر الأسماء والتواريخ والمواعيد والأماكن أموراً هامة. فكلما احتفظت بملحوظات مفصلة، كلما كان ذلك أفضل.
• توجد لدى العديد من المنظمات وأصحاب العمل سياسات مناهضة للتحرشتساعد في حماية حقوقك ويمكنها المساعدة في تصحيح أي موقف غير عادل. تأكد من معرفتك ودرايتك بهذه السياسات المناهضة للتحرش.
• إذا لم تكن هناك سياسة مباشرة في المكان لمعالجة الموقف، قد تختار القيام برفع شكوى أمام المفوضية الكندية لحقوق الإنسان أو أمام محكمة أونتاريو لحقوق الإنسان.

إذا شعرت باحتمال أن تكون ضحية للعنف، من الضروري أن تتصل بـ 1-1-9 والتحدث إلى الشرطة للحصول على المساعدة. وإذا لم تشعر بوجود تهديد فوري باستخدام العنف، لا يزال بإمكانك الاتصال بالشرطة للحصول على المساعدة والإرشاد، ولكن تأكد من الاتصال برقم هاتف الشرطة المحلي وليس رقم هاتف الطوارئ.

للوصول إلى رقم الهاتف المحلي للشرطة خلاف رقم الطوارئ:

• ابحث في الغلاف الأمامي لدليل هاتفك لرقم الهاتف المخصص لغير الطوارئ.
• ابحث عن الرقم المحلي لقسم الشرطة المحلي في الصفحات الزرقاء من دليل هاتفك.
• إسأل أحد ضباط الشرطة في الشارع.

إذا كنت تعاني من التمييز من الضروري كتابة ما حدث ومتى حدث بحيث إذا قررت اتخاذ أي تصرف تكون بحوزتك المعلومات المطلوبة. قم بالكتابة على الفور بعد الحادث أو الموقف حيث يسهل تذكر كل شيء.ستجد الأمر أكثر صعوبة في تذكر تفاصيل الأحداث فيما بعد. أيضا إذا كان التمييز أو الكراهية يحدثان لك على مدار فترة طويلة، من المفيد الاحتفاظ بسجل مكتوب حتى يمكن إثبات وجود نمط من أنماط التمييز.

تقدم محكمة حقوق الإنسان بأونتاريو دليل سهل القراءة (5) عن كيفية رفع شكوى في مجال حقوق الإنسان وإجراءات سير الشكوى والمدة التي تستغرقها.

المصدر http://arabic.inmylanguage.org/